预见未来新零售系统开发
预见未来新零售系统开发【纪：156.2646.6618、薇or电】、预见未来软件平台开发、预见未来商城软件开发、预见未来平台APP开发、预见未来模式制度开发。
新技术不断涌现和成熟应用，"黑科技"成为推动零售变革的核心力量，其中大数据又是所有技术中的核心。科技领域的高速发展提供了零售市场创新的可能，而技术不断革新的背后是企业对数据化的不断探索与不懈追求。
消费者的需求主张引领市场趋势，消费成拉动经济发展的主要力量，需求推动消费升级成为主旋律；品质化，个性化，重体验是其主要特征。
预见未来新零售制度介绍：
服务奖励：直推总代复购奖励10元/盒；晋升奖励：直接推荐10个总代可升级为城市合伙人；团队业绩达标奖励：2万/2%，5万/3%，8万/4%，15万/5%，30万/6%，,60万/7%，100万8%。
按业绩贡献比例参与奖金池分红：（当月业绩少达到30盒参与）
公司拿出每月所有出货（按6元/盒计算）总额的60%和其它总代与城市合伙人按比例进行分配，剩余40%则按比例重复奖励给当月业绩前10名（当月出货不低于100盒）。
城市合伙人权益：一次性购买100000元即可成为总代，复购130元/盒。直接推荐奖励：体验官50元/个，健康大使510元/个。授权经销商：2400元/个，直推总代8000元/个，直推城市合伙人10000元/个。
间接推荐奖励：直属健康大使推荐体验官20元/个，直属授权经销商推荐体验官10元/个，直属健康大使推荐健康大使300元/个，直属授权经销商推荐健康大使120元/个，直属授权经销商推荐权经销商1200元/个，直属总代推荐总代公司线下额外给予培养奖1000元。
服务奖励：直推城市合伙人和总代复购奖励10元/盒；团队业绩达标奖励：2万/4%，5万/5%，8万/6%，15万/7%，30万/8%，,60万/9%，100万10%。
公司拿出每月所有出货（按6元/盒计算）总额的60%和其它城市合伙人与总代按比例进行分配，剩余40%则按比例重复奖励给当月业绩前10名（当月出货不低于100盒）
纪鱼科技【系统开发纪：156.2646.6618、薇、电】，伴随新零售模式下“人、货、场”三个支点的强化与延伸,重视新零售核心要素的打造，将这三个支点仅仅围绕“以心为本”的服务理念，跟随消费者的购物需求，洞察消费者购物心理，并通过为消费者提供便利化、个性化、精准化、时尚化、场景化的购物体验,拉近与消费者的距离，并以此产生1+1>2的赋能效果。
