366新零售平台系统开发【纪:156.2646.6618、薇or电】、366新零售模式制度开发、366新零售商城软件开发、366新零售小程序APP开发、366新零售案例开发。

我们一致看好社交电商的前景和未来,我们2023年作为普通的消费者也罢,作为商家也好,我们一定要利用社交电商的巧妙的社交关系,把自己的商品销往全国各地。

我们作为消费者一定要利用社交电商平台来节省我们的消费资金,我们作为普通的消费者,可以利用社交电商平台省钱,也可以利用社交电商平台赚钱,所以说社交电商肯定会发展的非常火爆。

366新零售平台系统开发插图

  366新零售平台模式解说:

会员;免费注册成为会员。

1.参与推广分润(组建团队,获得更高利润):直接销售分润30%(利润=销售价-成本价)。

管理分润:

一星会员:直接推广5个会员分润5%;

二星会员:直接培育5个一星会员分润10%;

三星会员:直接培育5个二星会员分润15%;

四星会员:直接培育5个三星会员分润20%;

五星会员:直接培育5个四星会员分润25%。

五星分红:五星会员可参与公司总利润5%的分红;

合伙人分红:合伙人可参与公司总利润3%的分红;

市场运营补贴:合伙人旗下团队总利润5%的提成。

2.动态加速:直推奖;你可以拿到直接下属充值金额5%的奖励。

管理奖:

一星会员:直接推广5个会员总业绩1%的提成;

二星会员:直接培育5个一星会员总业绩2%的奖励;

三星会员:直接培育5个二星会员总业绩3%的奖励;

四星会员:直接培育5个三星会员总业绩4%的奖励;

五星会员:直接培育5个四星会员总业绩5%的奖励。

五星分红:五星会员可参与公司总业绩2%的分红;

合伙人分红:合伙人可参与公司总利润2%的分红;

市场运营补贴:合伙人旗下团队总利润2%的提成。

静态增值考核办法:

1.当拼团预购静态增值总额超过本人充值购买消费券总额50%以上时,系统即开始对团队业绩进行考核。当团队小部门业绩(去掉一个团队大部门业绩,其余所有小部门业绩之和称为小部门业绩)大于自己充值金额的3倍时,每期抢购金额最高为:自己充值总额的三分之一(上限为5000元)。

2.当团队小部门业绩小于自己充值金额的3倍时,每期抢购金额最高为:小部门业绩与自己充值金额3倍的百分比×自己充值总额的三分之一。计算公式为:(累计充值金额÷3)×(小区业绩÷(累计充值金额×3))。

3.团队小部门业绩为0或抢购比例不足10%时,系统保足:10%。

366新零售平台系统开发插图1

纪鱼科技【系统开发纪:156.2646.6618、薇、电】新零售系统,聚焦服务于新零售企业,赋予零售企业网店经营(网店,同城配送,外卖)和门店经营能力,线上线下一体化经营。致心零售打通了企业微信,通过企业微信营销获客和留存,精准营销,反复触达客户,持续裂变新客户。致心零售还整合了进销存,会员管理,营销系统,给商户一个完整的新零售解决方案。


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