云晟终端新零售平台开发
云晟终端新零售平台开发【纪：156.2646.6618、薇or电】、云晟新零售系统开发、云晟终端模式开发、云晟终端APP小程序开发、云晟新零售商城软件开发。
由新的技术和服务理念的驱动，新零售将会给用户带来更好的体验。
这种新体验将会体现在两方面：产品和服务。
新零售强调产品为王，通过用户参与产品设计，提高效率降低成本，给用户提供更多、更好，优质低价的商品。
云晟终端推行的奖金制度:
门槛
1.VIP:客户下单1套产品，只需花686元，1套利润100元，复购价586元:2.区代:客户一次性下单5套产品(任选)，需要3430元，1套利润160元，复购价526元:
3.县代:一次性拿15套产品(任选)，需要10290元，1套利润220元，复购价466元(VIP和区代上县代需要累计业绩50盒)。
一、推荐奖
1.MIP分享一个VIP，奖励100元，分享一个区代奖励500元(VIP不具备分享县代的资格);2.区代分享一个VIP，奖励160元，分享一个区代奖励800元，分享一个县代奖励2400元:3层代分享一个VIP，奖励220元，分享一个区代奖励1100元，分享一个县代奖励3300元(重点是伞下永远累计，没有时间限制)4市代:团队暴计180套，复购价406元，市代分享一个VIP奖励280元，分享一个区代奖励1400元，分享一个县代奖励4200元:5省代:团队累计600套，复购价346元，省代分享一个VIP奖励340元，分享一个区代奖励1700元，分享一个县代奖励5100元:6.联创:团队累计1200套，复购价306元，联创分享一个VIP奖励380元，分享一个区代奖励1900元，分享一个县代奖励5700元.
二、上下帮扶奖
从区代开始，团队如果出现平级，下拿平级收入的15%，上拿*别收入的15%.
三、联创分红奖
1.团队业绩0到50万，2%分红;
2.团队业绩51到100万，4%分红:
3.团队业绩101到200万，6%分红:
4.团队业绩201到300万，8%分红:
5.团队业在300万以上，10%分红。
四、感恩回馈奖(培育奖)
团队出现联创后，除了有第三项的分红和分红级差外，同时享有第一代联创分红收入的30%，以及第二代联创分红收入的20%.
五、复购奖
秒结奖金收入的10%进入重消积分，90%可以全部提现秒到，10%用来复购产品，复购女状算业绩，效太大算收入。
纪鱼科技【系统开发纪：156.2646.6618、薇、电】，伴随新零售模式下“人、货、场”三个支点的强化与延伸,重视新零售核心要素的打造，将这三个支点仅仅围绕“以心为本”的服务理念，跟随消费者的购物需求，洞察消费者购物心理，并通过为消费者提供便利化、个性化、精准化、时尚化、场景化的购物体验,拉近与消费者的距离，并以此产生1+1>2的赋能效果。
