永春堂平台现成案例

永春堂平台现成案例【纪：156.2646.6618、薇or电】、永春堂新零售模式开发、永春堂软件平台开发、永春堂系统开发、永春堂新零售软件案例。

移动互联网的迅速发展，衍生出新的用户价值主体，并且使得这些用户价值主体的需求变得日益个性化与多样化，也使之更加重视体验式服务与体验式价值。

因此，企业要在充分意识到传统商业模式弊端的基础上，通过重新解构和整合价值链，使整个网络化协作价值链逐渐向模块化的价值链演化，并根据一定的联系规则实现模块化的价值网络。

　　永春堂平台案例模式介绍：

永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

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可以多做推荐

推荐贡献值:1、代贡献值的100%，

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

V2的6人均分到750+1500=2250元

V3的3人均分到750+1500+3750=6000元

V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，永不封顶。

一方面，纪鱼科技【系统开发纪：156.2646.6618、薇、电】可以快速搭建：移动端（微信公众号、小程序）、PC端（PC独立官网）、抖音端、快手端、APP等知识店铺形式，打通全网私域渠道变现链路。

另一方面，一个后台管理用户数据及课程数据等，商家可以进行统一的用户画像分析，更精准地了解客户群体的喜好，用户分组，定向运营，降低私域工具使用门槛，提升用户留存率和转化率。

最后，还可以基于优质内容+营销工具（推广员、代理商、股东分红、拼团、限时购、推荐有礼等），促进转介绍，实现源源不断的用户裂变。比如，向老会员推出“推广员”工具，会员将活动产品（课程、会员等）转发给好友，好友付费成功后，推广员即可获得对应奖励金。