鑫合元小程序APP开发

鑫合元小程序APP开发【纪：156.2646.6618、薇or电】、鑫合元新零售系统开发、鑫合元微信公众号开发、鑫合元新零售软件开发、鑫合元商城（现成案例）。

当前零售业的经营机制大多还处于传统物流阶段，缺乏一种适应时代发展的创新经营机制，因此一旦供需矛盾突出，问题就暴露出来，而解决方法却难如人意。这几年O2O、全渠道、无边界等一直是热点，现在又有“新零售”的概念横空出世并被炒得热火朝天，但实际上却是雷声大雨点小，虽然有一些企业做得较好，但并非主流，“新零售”渠道内很多企业不仅经营机制陈旧，组织形式也亟待更新。

　　鑫合元小程序制度介绍：

鑫合元目前有六款报单产品，每一款产品的全国统一零售价都是599元，购买产品即成为公司会员。

一、零售奖

1️盒（会员）

成为会员后可以终身领取鑫合元公司送出的价值150元的福利多肽蚕丝面膜，一个月领一次。与此同时，会员每分享一盒，后台会秒进账170元。

二、差价奖

4️盒（钻石）

当团队业绩累计到4盒的时候，升级为钻石，此时就会赚到第二笔奖励，叫差价奖，自己分享一盒秒赚230元；你的会员分享一盒，他赚170元，你赚他60元。

3️0盒（总代）

当团队业绩累计到30盒的时候，升级为总代，自己分享一盒秒赚280元；你的钻石团队每分享一盒，你就会赚50元；你的会员团队每分享一盒，你就会赚110元。

2️00盒（官方）

当团队业绩累计到200盒的时候，升级为官方，自己分享一盒秒赚320元；你的总代团队每分享一盒，你就会赚40元；当你的钻石团队每分享一盒，你就会赚90元；当你的会员团队每分享一盒，你就会赚150元。

1️200盒（联创）

当团队业绩累计到1200盒的时候，升级为最高职级联创，自己分享一盒秒赚350元；官方团队每分享一盒，你就会赚30元；总代团队每分享一盒，你就会赚70元；钻石团队每分享一盒，你就会赚120元；会员每分享一盒，你就会赚180元，他自己赚170元，你赚他180元。

三、联创循环分红奖（按月结算）

当你成为公司联创后，最少培养出两个合格联创时，就可以拿公司15%循环分红，15%按照9%、6%分两次计算。公司系统会根据你的每个联创团队累计营业额的大小，分出左右两区，左区为大区，右区为小区，公司循环分红以小区的营业额去分，营业额每到4万就是9%，那么9%是多少呢？它是公司总营业额乘以9%，再除以公司联创们达到4万标准的人数，就是9%的额度，比如公司营业额是500万，它的9%就是45万，达到4万的联创人数是30个，那么45万除以30份，就是一份1.5万。

再累计到12万就可以拿6%的分红，这个12万包括上面提到的4万，是在4万的基础上再累计8万到12万，6%的额度算法与上面提到的9%一样，公司总营业额乘以6%，再除以达到12万的联创份数，达到12万的人数可能没有4万的人数多，就按一半算，500万乘以6%等于30万再除以15等于2万。

比如你的小区营业额是38万，到4万你就拿到1.5万分红，到12万就是2万，你拿到三次循环分红（12万乘以3次等于36万）后，剩余的业绩（38万减去36万等于2万）就滑落到下个月，继续参与累计分红。

四、培育奖

这个奖是你培养的联创人数越多，拿的奖金就越多，当你培养了两个联创团队时，你就能拿到他们循环分红总额的10%；培养三个联创时，你就可以拿他们循环分红总额的20%；培养四个联创时，你就可以拿他们循环分红总额的25%；培养五个联创时，你就可以拿他们循环分红总额的30%，五个以上都是30%。

五、区域奖

当你成为公司联创后，业绩累计到第二个1200盒时，就可以拿每盒5元的区域奖，这个奖金不分团队和个人，凡是产品落地到你的区域，你就可以拿每盒5元的区域奖。

纪如科技【系统开发纪：156.2646.6618、薇、电】是市场上爆火的新零售服务平台，在新零售、新技术、新场景的驱动下，正顺应着新一轮的零售革命发展，通过线下消费与线上消费融合的新零售方式，引导线下消费者线上复购，线上消费者导流线下体验，打造“线下实体+线上电商”互联互通的新零售生态圈。