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减少SKU最重要的目的是提升门店的经营效率,在与消费者习惯的场景当中,放大适合在实体店体验的商品。而常规的日用品等产品放到线上,逐步嫁接在小程序上传递给消费者,这样一来门店的销售额和效率都会得到提升。

鑫合元新零售系统开发插图

  鑫合元新零售系统介绍:

公司目前有六款报单产品,每一款产品的全国统一零售价都是599元,购买产品即成为公司会员。

一、零售奖

1️盒(会员)

成为会员后可以终身领取鑫合元公司送出的价值150元的福利多肽蚕丝面膜,一个月领一次。与此同时,会员每分享一盒,后台会秒进账170元。

二、差价奖

4️盒(钻石)

当团队业绩累计到4盒的时候,升级为钻石,此时就会赚到第二笔奖励,叫差价奖,自己分享一盒秒赚230元;你的会员分享一盒,他赚170元,你赚他60元。

3️0盒(总代)

当团队业绩累计到30盒的时候,升级为总代,自己分享一盒秒赚280元;你的钻石团队每分享一盒,你就会赚50元;你的会员团队每分享一盒,你就会赚110元。

2️00盒(官方)

当团队业绩累计到200盒的时候,升级为官方,自己分享一盒秒赚320元;你的总代团队每分享一盒,你就会赚40元;当你的钻石团队每分享一盒,你就会赚90元;当你的会员团队每分享一盒,你就会赚150元。

1️200盒(联创)

当团队业绩累计到1200盒的时候,升级为最高职级联创,自己分享一盒秒赚350元;官方团队每分享一盒,你就会赚30元;总代团队每分享一盒,你就会赚70元;钻石团队每分享一盒,你就会赚120元;会员每分享一盒,你就会赚180元,他自己赚170元,你赚他180元。

三、联创循环分红奖(按月结算)

当你成为公司联创后,最少培养出两个合格联创时,就可以拿公司15%循环分红,15%按照9%、6%分两次计算。公司系统会根据你的每个联创团队累计营业额的大小,分出左右两区,左区为大区,右区为小区,公司循环分红以小区的营业额去分,营业额每到4万就是9%,那么9%是多少呢?它是公司总营业额乘以9%,再除以公司联创们达到4万标准的人数,就是9%的额度,比如公司营业额是500万,它的9%就是45万,达到4万的联创人数是30个,那么45万除以30份,就是一份1.5万。

再累计到12万就可以拿6%的分红,这个12万包括上面提到的4万,是在4万的基础上再累计8万到12万,6%的额度算法与上面提到的9%一样,公司总营业额乘以6%,再除以达到12万的联创份数,达到12万的人数可能没有4万的人数多,就按一半算,500万乘以6%等于30万再除以15等于2万。

比如你的小区营业额是38万,到4万你就拿到1.5万分红,到12万就是2万,你拿到三次循环分红(12万乘以3次等于36万)后,剩余的业绩(38万减去36万等于2万)就滑落到下个月,继续参与累计分红。

四、培育奖

这个奖是你培养的联创人数越多,拿的奖金就越多,当你培养了两个联创团队时,你就能拿到他们循环分红总额的10%;培养三个联创时,你就可以拿他们循环分红总额的20%;培养四个联创时,你就可以拿他们循环分红总额的25%;培养五个联创时,你就可以拿他们循环分红总额的30%,五个以上都是30%。

五、区域奖

当你成为公司联创后,业绩累计到第二个1200盒时,就可以拿每盒5元的区域奖,这个奖金不分团队和个人,凡是产品落地到你的区域,你就可以拿每盒5元的区域奖。

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