俏延新零售系统开发

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随着科技的发展，在线下服务和线上服务已经成为当今社会的重要组成部分。对于许多人来说，线上和线下服务是结合起来的，他们使用不同的服务来满足自己的需求。网络技术的发展使得客户无需离开家门就能享受线上服务。线上服务涵盖了几乎所有领域，从购物到教育，都可以在线完成。线下服务的发展非常快，大多数领域的线下服务是线上服务的补充。

　　俏延新零售模式介绍：

俏延新零售一共分为5个级别，从低到高分别是:VIP、经销商、总代、联创、和董事。

VIP投资门槛为600元:经销商为5500元:总代为2万元，联创5.5万元，董事门槛高，为28万元。除零售利润外，高级别代理招募低级别代理或是同级别均可获得相应的提成。另外高级别的董事可以按照自己下属团队的月业绩获得1%~10%的才队奖励。

具休制度如下所示:总代理享受产品价格5折优惠，将产品全部零售可获得21756元的利润，用干招莫VIP可获得10656元的利润:联创享受产品价格3.9折优惠，将产品全部零售可获得92630元的利润，招慕VIP可获得53380元的利润:联创5.5万元，拿货折扣为3.9折。董事门槛高，为28万元，拿货折扣为2.7折。

将产品全部零售可获得21756元的利润。此外招募VIP可获得10656元的利润:董事享受产品价格2.7折优

惠，将产品全部零售可获得67.6970万元的利润，招募VIP可获得42.2470万元的利润。

其中成为董事可享受三大福利政策:

1、董事招VIP利润415元，招经销商利润2750元，招总代利润7000元，招联创利润11600元。

2、团队教育奖励:直系董事升级/补货10%，奖金28000/5500元;间接下级董事升级/补货3%，奖金400/1650元:自己升级奖励2%(自己补货超过10万)，奖金5600/1000元。

3、团队月度奖励:团队业绩大于或等于10万获得1%的奖励1000元，共分为10个级别，高团队业绩大于或等于1000万获得10%的奖励100万元。

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