百德福模式系统开发
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不管是阿里，还是京东，他们都在强调对于B端行业的深度赋能，赋能的目的其实就是要改变传统行业产品的生产与供应逻辑。
这其实就是在践行新零售的S2B的模式。现在比较常见的赋能方式是以大数据的方式来减少企业的决策成本，提升企业的决策效率，从而改变传统意义上的商品生产与供应逻辑。
百德福经营模式奖金制度：
银卡：1000元
金卡：5000元
钻卡：10000元
一、拓展佣金：40%（九代）
第一代10%
第二代5%
第三代5%
第四代4%
第五代4%
第六代3%
第七代3%
第八代3%
第九代3%
银卡拿三代
金卡拿六代
钻卡得九代
二、销售佣金：40%（九阶）
主管1千～1万0%
经理1万～5万5%
总监5万～10万10%
总裁10万～30万15%
银钻30万～100万20%
蓝钻100万～300万25%
绿钻300万～1000万30%
紫钻1000万～3000万35%
金钻3000万～6000万40%
三、培育佣金：40%
拿直系销售佣金的（九代）
第一代10%
第二代5
第三代5%
第四代4%
第五代4%
第六代3%
第七代3%
第八代3%
第九代3%
四、董事佣金：5%（五阶）
一星董事：（1权）完成一个金钻市场小组业绩1千万。
二星董事：（2权）完成二个金钻市场小组业绩800万。
三星董事：（3权）完成三个金钻市场小组业绩600万。
四星董事：（4权）完成四个金钻市场小组业绩400万。
五星董事：（5权）完成五个金钻市场小组业绩200万。
五、福利奖：5%
5万收入国内游。
10万收入海外旅游。
1000万业绩奖励50万宝马五系一辆。
《百德福》店铺加盟
1、加盟2万元给5万元产品。
2、二次进货3折。
3、会员重消购买享受10%。
4、推荐奖2000元。
5、给1万点位计算业绩。
6、店补3%。
纪鱼科技【系统开发纪：156.2646.6618、薇、电】以线上线下全场景的有机融合为契机，进入新零售时代，消费者心智的变化给零售业态带来了新课题。以“场”为王正向以“人”为王过渡，针对用户诞生的大量内容，让更多影响消费的内容因素进入到了支付、消费决策场景中，其中，全面刺激市场心智，供应链的数字化，已打破购物壁垒，迎来脱胎换骨的变革，探索出一条新零售可行之路。
